劳动法
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上海久诚律师事务所在劳动法领域的专业服务主要包括：
· 文本制作（包括不限于劳动用工类、协议类、制度类、流程类和表单类的文本）
· 方案设计与实施（包括并不限于经济性裁员、企业并购重组过程中的员工安置、社保审计或合规处理、工会与民主管理、人才挽留与股票期权激励、保密、休息休假等工时制度、竞业限制与反腐败的方案设计等）
· 劳动法咨询服务（包括并不限于集体合同签订、常年的劳动与人力资源顾问、专项劳动法律咨询和出具法律意见书等）
· 劳动争议处理（包括并不限于劳动监察、行政复议、行政诉讼、劳动争议的调解、仲裁和诉讼等）
· 与劳动法领域存在融合或交叉的法律服务（包括并不限于企业劳动人事合规、反舞弊调查、商业秘密保护、职务犯罪的刑事打击、破产清算等）
· 法律培训（包括并不限于劳动法基本原理、劳动合规、实务操作和人力资源管理培训等）
